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首先先向大家說聲~新年快樂2019一定會更好
即將邁入尾牙領年終啦～
近期很常有人來跟小編我抱怨
不是薪水不美麗，就是工作內容多，一例一休根本沒有得到實質上的幫助，反而更慘……
以前往往不夠錢還可以透過加班來增加收入，現在一例一休反而真正爽到的還是那些並非責任制的員工（懂得人可別拆穿在說哪方面的人），只是讓人民生活更加困境而已（這應該屬於大家的心聲）。
偏題了~剩下的下次再說嘍
很多人抱怨老闆不是人老闆待遇不佳老闆老板怎麼樣，可是你/妳就是好員工了嗎？
身為人家的員工你覺得你有落實員工的身份了嗎？
老闆請員工是為了分擔老闆的工作量
原本老闆一個人可以做1000分的工作量，為了減少自身工作量所以請了員工變成2人完成1000分的工作量，那員工偷懶不偷懶老闆肯定清楚及了解，因為老闆是過來人。
有些人會說老闆根本不知道我們有多忙，一昧的增加工作量或者要求時間內要完成，當然啊不然以為一例一休的代價是什麼，只有員工懂得爽?老闆肯定了解的更清楚好嗎！
說實在一切的問題，在於大社會環境不好，沒有錢就不可能隨意消費，所以只好減少開支，老闆就賺不了錢，老闆賺不到錢，只好縮減員工薪資時數或者裁撤員工，那麼就會出現失業潮，但你一定會發現那就是就算沒錢你還是得繳稅!!!
大環境不好就屬於誰的責任或問題就見仁見智嘍~
不要說老闆就一定很好當很賺錢，買賣商品都是要先訂貨才有貨品可以買賣，這先出去的貨款就是老闆肩膀上的壓力，貨有賣出去還好，如果貨品滯留銷量不佳這都是老闆要承擔的。
抱怨歸抱怨，今年還是要好好努力~
祝福大家2019年順順利利大賺錢~
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